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茅盾：櫻花 往常只聽人艷說櫻花。但要從那些"艷說"中抽繹出櫻花的面目，卻始終是失敗。 我們這一伙中間，只有一位Y君見過而且見慣櫻花，但可惜他又不是善于繪聲影的李大嫂子，所以幾次從他的嘴里也沒聽出櫻花的色相。 門前池畔有一排樹。在寒風凍雨中只剩著一身赤裸裸的枝條。它沒有梧桐那樣的癩皮，也不是桃樹的骨相，自然不是楓——因為楓葉照眼紅的時候，它已經零落了。它的一身皮，在風雪的嚴威下也還是光滑而且滋潤，有一圈一圈淡灰色的箍紋發亮。 因為記得從沒見過這樣的樹，便假想它莫就是櫻花樹罷！ 終于暖的春又來了。報紙上已有"嵐山觀花"的廣告，馬②②嵐山：日本京都附近的山名，著名的風景區。路上電車站旁每見有市外電車的彩繪廣告牌，也是以觀花為號召。自然這花便是所謂櫻花了。天皇定于某日在某宮開"賞櫻會"，賜宴多少外賓，多少貴族，多少實業界巨子，多少國會議員，這樣的新聞，也接連著登載了幾天了。然而我始終還沒見到一朵的櫻花。據說時間還沒有到，報上消息，謂全日本只有東京上野公園內一枝櫻花樹初初在那里"笑"。 在煙霧樣的春雨里，忽然有一天抬頭望窗外，驀地看見池西畔的一枝樹開放著一些淡紅的叢花了。我要說是"叢花"；因為是這樣的密集，而且又沒有半張葉子。無疑地這就是櫻花。 過了一二天，池畔的一排櫻花樹都蓓蕾了，首先開花的那一株已經秾艷得像一片云霞。到此時我方才構成了我的櫻花概念是：比梅花要大，沒有桃花那樣紅，傘形的密集地一層一層綴滿了枝條，并沒有綠葉子在旁邊襯映。 我似乎有些失望：原來不是怎樣出奇的東西，只不過鬧哄哄地惹眼罷了。然而又想到如果在青山綠水間夾著一大片櫻花林，那該有異樣的景象罷！于是又覺得嵐山是不能不一去了。 李大嫂子在國內時聽過她的朋友周先生夸說嵐山如何如何的好。我們也常聽得幾位說：“嵐山是可以去去的。"于是在一個上好的晴天，我們都到嵐山去了。新京阪急行車里的擁擠增加了我們幾分幻想。有許多游客都背著大片的酒，搖搖晃晃地在車子里就唱著很像是夢囈又像是悲呻的日本歌。 一片櫻花林展開在眼前的時候，似乎也有些興奮罷？游客是那么多！他們是一堆堆地坐在花下喝酒，唱歌，笑。什么果子皮，空酒瓶，“辨當"的木片盆，雜亂地丟在他們身旁。太陽光頗有些威力了，黃塵又使人窒息，摩肩撞腿似的走路也不舒服，剛下車來遠遠地眺望(www.lz13.cn)時那一股興奮就冷卻下去了。如果是借花來吸點野外新鮮空氣呀，那么，這樣滿是塵土的空氣，未必有什么好處罷？——我忍不住這樣想。 山邊有寬闊的湖泊一樣的水。大大小小的游船也不少。我們雇了一條大的，在指定的水路中來回走了兩趟。回程是挨著山腳走，看見有一條小船蝸牛似的貼在山壁的一塊突出的巖石下，船里人很悠閑地吹著口琴。煩渴中喝了水那樣的快感立刻凝成一句話，在我心頭掠過：嵐山畢竟還不差，只是何必櫻花節呵！ 歸途中，我的結論是：這秾艷的云霞一片的櫻花只宜遠觀，不堪諦視，很特性地表示著不過是一種東洋貨罷了。 1929年5月15日。 茅盾作品_茅盾散文 茅盾：五月三十日的下午 茅盾：疲倦分頁：123
20多歲時最難明白的事情 這是我20歲至30歲之間的歲月教會我的事： 1、謙遜。 這是可以失敗的十年。 不過沒關系，這可能是你人生中的第一次遇到自己想做的事情與不得不做的事情之間有所抗衡。養活自己，合理安排時間，處理各方壓力和人際，考慮好自己想在工作/學習/精神世界等等，其中分別扮演什么樣的角色。 每個人在走過20歲的年華時都有過對自己靈魂的認真的探索，并且還會問自己的基本信仰和愛好是什么……但事實上我并不嫉妒想清楚這些事情的人。 因為20歲到30歲的這段歲月里，是犯錯誤最好的時間。我們的生活缺乏穩定，但往往會因為被認為是在進步、在成長的階段所接受，所以，去瘋狂吧。 2、誠實。 不要有什么不道德的想法，因為不論你多么努力的去掩飾這些想法都只是徒勞，人們總是會看到真相的，并且真相總是會揭露丑惡的嘴臉。 所以，在這個紛繁的世界里請盡可能的為人正直，只有這樣你才能一步步的為你想要的而奮斗，最終成為你想成為的那個人。你可能覺得的皮囊并不美好，然而你將會以最引人注目，最具爆發力的方式展現自己。 3、健康。 當你整夜喝酒的時候，你的身體已經付出了相應的代價，所以你逃不過內心自責的這一關。在你長大一些后，你會遇見三十多歲，四十多歲，五十多歲的人，他們曾經也是過著和你一樣的生活，相信我，你一定不想成為他們其中一員。 所以你可以玩樂，但是必須謹記：要適度。注意飲食健康，經常鍛煉身體，保持充足的睡眠，并且如果可以的話，要有穩定的性生活。 除此之外，多去留心身邊那些很吸引你的人，他們會使你更了解你自己。 4、接受犯錯。 給自己定罪是一種心胸狹窄的表現。不論你從事什么，機會往往都是要走出去才能遇見，因此這需要我們經常打開心扉去自己判斷身邊的是非。 機會也許是不熟悉的某個人在某一方面知道得比你多，生活不是一場對抗，更不是一場游戲，所以你不需要去努力追求勝利。 因此，在我們的每天的交際中，多去說“謝謝你的建議，我會仔細考慮的。”或者“對不起，我做錯了”這樣的話。 5、堅持。 你會一次又一次的在生活里失敗，但是不要害怕。也許在十年里你都會飽嘗失敗的苦澀，但是你要做的只是堅持向前。堅持！堅持！ 對了，不要忘記享受這段人生道路，品味生活中的每時每刻。 當你20歲了，有些事你應該明白 20歲要懂得的處世心理學 誰的青春不迷茫——寫給20歲的自己分頁：123
把握職場前途的十個細節 進入社會以后，我們每個人都會成為這個社會的一份子，免不了會與人打交道，免不了會成為別人的部下，免不了會成為別人的領導。 我個人感覺是應該“先做人后做事”，最起碼要讓你的領導能夠感覺到你的人品值得信任，然后，還得讓領導欣賞你的才華。要想成為別人的領導，首先要學會做別人的部下。那么，如何做好別人的部下，讓領導能夠喜歡你，給你機會并大力提攜你，這是你值得研究的人生道理。 領導有大有小有男有女，性格也各式各樣，但應該說大多數的領導都有自己喜歡的類型，不過以下這十種人是絕大多數領導喜歡的部下。 1、乖巧聽話誓言忠心耿耿的人。 沒有一個領導喜歡部下整天和自己抬杠理論，領導作的指示表面上看似絕對聽從而在背后卻是怪話連篇的人；或者是對領導及單位抱怨不斷、牢騷怪話很多的人；說話隨心所欲，做事自以為是，對領導和單位缺乏應有忠誠度的人。領導也有七情六欲，誰不喜歡聽好話？誰不喜歡部下對自己忠心耿耿肝腦涂地？ 要知道領導不是神仙，部下可以崇拜但絕對不提倡迷信。因此，要想進入領導的視線范圍，要想得到領導的關注考察，要想得到領導的提拔重用，乖巧聽話，做順民不做刺頭，取得領導喜歡是先決條件，同時，適時表達出對領導的耿耿忠心和赴湯蹈火的勇氣是取得領導信任的關鍵。 2、能夠時刻維護領導權威的人。 領導的權威一方面是需要上級組織給的，所謂有權就有威；而另一方面則是要靠自己在工作環境中樹立起來的。但是，在工作中如果沒有一幫部下的全力配合，缺乏幾個隨時隨地、時時刻刻把領導視若神明和全心全意維護其權威的部下，領導要想樹立起權威還是有相當困難的。 因此，那些能夠時時處處維護領導權威，想方設法提升領導形象，不辭勞苦排擠對領導異己的部下，自然會讓領導怦然心動，加薪升職的機會自然會比別人多得多。 3、能時刻為領導利益考慮的人。 雖然我們大家都知道，領導通常都是以集體利益為重的，很少有時間考慮到自己的私利。但是，“集體利益高于一切”并不代表領導的利益就可以忽視。作為領導信得過的部下，應該主動地為領導多著想多排憂解難，要時刻想到領導為本集體所作出的貢獻遠遠高于部下，領導有方才能讓集體繁榮昌盛。 因此，領導就是喜歡那些思想認識到位，能夠正確和妥善處理集體利益和領導個人利益關系的部下，如果你恰巧具備這樣的潛質那就恭喜你了，因為你已經參悟出了“只有把領導的利益理直氣壯地放在第一位，領導才會合情合理地把你放在重要崗位。”的深層內涵。 4、擅長鞍前馬后阿諛奉承的人。 領導表面上都不喜歡阿諛奉承的溜須拍馬之人，并會評價這類人中絕大多數都不是實干家，領導總是說喜歡那些兢兢業業的腳踏實地干事的人，說這些人為集體的建設和發展作出了杰出貢獻。其實，在單位中懷才不遇的往往是那些每天都辛苦勞作的人，而那些圍在領導身邊阿諛奉承的人往往受到重用而春風得意。 由此可見，領導喜歡那些圍在自己身邊好話說盡，把領導吹捧得云里霧里的部下。進而可以讓領導盡情享受自己奮斗到當前擔任職務后的成就感和虛榮心，可以讓領導感覺到發號施令的那份超爽的快樂心情，可以讓領導看到部下唯唯諾諾小心伺候自己時的那份滿足感。 5、能夠承攬領導失誤責任的人。 領導出現決策失誤或者工作失誤是在所難免的，問題是在出現失誤以后你如果能夠奮勇向前，說是自己對領導的指示存在理解上的錯誤，說是沒有按照領導的指示開展工作，說自己沒有多請示匯報，不管你怎么說，只要你主動幫領導承擔責任，讓領導度過責任追究的難關，領導也是懂得知恩圖報和投桃報李道理的。而且，領導會感到你這個干部絕對“拎得清”，絕對是可以培養的對象，絕對是可以作為重要干部加以重用。 至于你的事業風險則是這位領導是否能夠安危度過難關，是否還會留在原來位置上發號施令，是否會有投桃報李的良心。同時，還有上級組織在你承擔責任后，是否還會感到你值得信任？ 6、能夠遵循領導喜惡做事的人。 領導也有自己對事物的評判標準，有自己的喜好厭惡，有自己的是非觀念，因此，要深刻理會“順我者昌，逆我者亡”的道理。領導喜歡什么你就積極努力去做什么，領導喜歡怎么做你就積極努力去怎么做。同樣，領導不喜歡的事情你千萬不要去做，領導不喜歡聽的話你千萬不要去說。 領導感到你的是非觀念和他接近，你的工作思路及工作方法和他相近，你說的話很入他的耳朵，你所做的事情讓他很放心。或許，考慮把你放在更加重要的工作崗位上也可以讓領導安心。 7、不太計較個人利益得失的人。 在領導面前絕對不要表現得斤斤計較，尤其是和領導有利益關系的時候，比如共同出差回來的差旅費報銷，看望領導朋友時你買禮品代墊的錢等等，你千萬不要和領導算得清清楚楚明明白白，領導記得時會主動給你，領導忘了就不要刻意提醒，要充分相信領導的記憶力。（勵志名言 www.lz13.cn）要記得那句“吃虧就是便宜”的古訓，適當的糊涂絕對會給你帶來好處。 當然，你也不能太大方或者過于不計較了，這會讓領導產生懷疑或是認為你不識數，這也會影響到領導對你能力的判斷。 8、嚴守保密規定絕不多嘴的人。 在領導身邊工作，最重要的是“管住自己的嘴巴，閉上自己的眼睛，悟緊自己的耳朵”，要時刻牢記《保密法》的規定，不該知道的事情絕對不要去打聽，不該看的東西絕對不要產生好奇心，要擺正位置，調正心態，注意立場，要防止《好奇害死貓》的悲劇發生。 你嘴巴緊，心里藏得住事情，對很多核心問題的看法領導當然會聽取你的意見，領導到某些地方見某些人也不會刻意避你，而且，對于領導家里需要處理的私事，你妥善處理好了肯定會讓你受益匪淺。 9、善長嚼舌密告其他員工的人。 在單位里領導也需要各種耳目，以便隨時掌控部下對自己的看法，以便及時了解別人對自己的意見。當然，如果你有幸成為領導布下的耳目或棋子，你應該感到自己的榮幸，最起碼領導認為你是一個能夠幫助領導分擔憂愁的人，是一個能夠把同事在背后對領導的議論向領導報告的人，是一個時刻能夠和領導站在共同立場的人。當然，如果你把告密的這些事情做得人不知鬼不覺那就更好了，做臥底或潛伏在同事之間畢竟是能夠了解到領導更有興趣的事情，對領導來說你的價值就更大了。 當然，你如果有幸被別人當作“勢利小人”也無所謂，被同事咒罵那就更加不要放在心上了，只要領導垂青于你并喜歡你，你升職加薪的機會絕對比別人多。 10、經常組織領導業余愛好的人。 領導時間當長了，業余愛好就會少許多，作為想成為領導特別器重的部下，你就有責任深入了解領導的業余愛好，在工作的閑暇時間經常組織安排一些領導擅長的業余活動，讓領導能夠適當的休息。當然，這些活動不是指單位的集體活動，小范圍的活動便于和領導直接溝通，便于向領導匯報思想，便于接受領導的教育，便于讓領導全面放松。 如果你能潛心研究并全力以赴地做好以上的二、三點，那么，你的人生從此不可限量。分頁：123
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